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人力资源
human resources
Principle of employment
用人原则
德才兼备 以德为先
  • ◎ 认真做事 敬业爱岗 诚实做人 注重信誉
  • ◎ 富有爱心责任心荣誉感
  • ◎ 融入公司团队 团队利益为重
  • ◎ 认同公司文化理念与价值观
Talent resource strategy
人才资源战略
一、、、建设公开公正公平的人力资源平台
  • 公开
    包括公司政策、、、制度及与员工利益相关的各项考评信息对员工公开，，，，接受员工监督，，杜绝暗箱操作。。。。
  • 公正
    程序公正，，，公司保障规则的公正，，，，使之制度化、、规范化、、、流程化，，，，并严格按程序办理，，，，做到程序合法，，，，过程可控。。。
  • 公平
    发展机会的均等，，不以资历、、、、关系为凭，，，，只以能力和贡献为凭；价值分配的公平，，，技术贡献、、劳动贡献、、知识贡献都得到合理的回报。。。
二、、员工与企业共同成长，，，，实现自我价值
公司建立员工职业发展通道，，，提供舞台;
员工努力提升职业素质与能力，，，争取晋升发展机会；
最终实现员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。。。。
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